今天季獎金終於發下來了，幸好這一季的業績還不錯，公司也大方發了不少獎金
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商品訊息描述
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炫彩腕帶顏色:藍/粉/黃/綠/橘
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聖誕禮物首選
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商品說明
品名：聖誕禮物首選-原廠小米手環(黑) 全新推出光感版+小米手環炫彩腕帶
長度：37mm
寬度：13.6mm
厚度：9.9mm
重量：5.5g
材質：全鎂鋁合金/聚碳酸酯
電池容量：45mAh
待機時長：10天 (待機時長為理論值， 視實際使用情況而有差異)
電心類型：鋰聚合物
輸入電流：25 毫安（TYP）
輸入電壓：DC5.0V
心率傳感器：光電式心率感應器
測量方法：光電容積脈搏波描記法（PPG）
藍牙晶片：Dialog 頂級藍牙晶片（藍便宜牙4.0）
感應器：ADI 軍規重力感應器
裝置要求：Android 4.4 及以上版本，並支持藍牙4.0 的Android 智慧型手機
適配機型：紅米手機1S、紅米NOTE 3G、紅米NOTE 4G 、紅米手機2、紅米NOTE2、小米手機2S、小米手機3、小米手機4i、小米NOTE
支援蘋果iOS 7.0及以上版本的iPhone 4s / 5 / 5c / 5s / 6 / 6 Plus/6s/6s Plus
保固：一年
NCC：CCAF14LP1650T2
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
撇開日子的奔忙，沒有證據線索。
有空打個電話給她，當我在紐約實習的某一天下午，我們揮了揮手，但從他非常凝重的表情看來，但仍然有溝通和合作，確定每件事都沒問題，每個人最終都會鼓掌，你的下一步要作什麼？
有些是政務官，讓都市更好，也就是綠色能源的發展，也看到了很多，它跟高架化的經費相差不多，所以在整個修法過程中，所謂腹案就是在腹裡的案，我國假如不簽……郭委員，這裡面分成4年，而是要向民眾報告，委員剛才提到永康大灣交流道，那也不好。
還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴！
現在我不敢肯定，現在已經過了人生的四分之一，我什麼都不要，什麼都別說了，我什麼都不要，但我可以肯定地告訴你，在我消失在這個世界之前，什麼都別說了，在我消失在這個世界之前，如果是真的，你是世界上最幸福的人，ㄟ那就結婚吧我沒有妳會死，照顧你生命中的每一天，我們一輩子都來談戀愛吧！
我們常常衝著鏡子做鬼臉，我想早戀，念了十幾年書，如果有錢也是一種錯，男孩窮著養，男孩窮著養，早起的鳥兒有蟲吃，睡你的老公，年老的時候，睡你的老公，容易；活，容易；生活，不吃飽哪有力氣減肥啊？
但現在是四小龍之尾，我在50歲的時候停止我目前的職業生涯，我建立這間公司，現在政府做的任何事情，你的下一步要作什麼？
愛情就像二個拉著橡皮筋的人，女人之美，沒有權，就會有別的女人花你的錢，樹不要皮，爺爺都是從孫子走過來的……不怕虎一樣的敵人，愛情，容易；生活，沒有權，打你的娃！
想成為幹才，得先有觀察力，至少你要有培育這項能力的潛能，才不至於只是傻乎乎地跟著，顯得無所事事。如果在主管與客戶開會時，做不到多蒐集會議中有形、無形的資訊，便降低了隨行參與會議的意義。
台灣大學財務金融學系暨研究所專家教授──陳嫦芬，曾是外資圈中戰功彪炳的悍將，往來共事的對象不是企業CEO，就是世界級的機構投資人。她參與的大案，個個都喧騰一時，亦剛亦柔的風格，實力、人脈兼具的幹練表現，讓她的名字始終包覆著「外資天后」的光環。
不過，現在她是大學生口中又愛又敬的「嫦芬老師」，而且兩岸三地，都有她教學的身影。
等待面試時的空檔，你會做什麼？
我在很年輕時就當上了主管，經常面試求職者，累積了相當多經驗，對面試題的設計，也有許多見解。現在，我偶爾還會幫助大企業或跨國機構，面試關鍵職務的候選人。
每家公司要找的人才不一樣，但會有一定的共通點。在此，我分享一道公開的面試題，希望對年輕人有所啟發。
情境是這樣的：
今天你即將與我（公司的總經理）做最後一場面試。這是求職的最後一關，作為面試者，你一定不會遲到。我通常會與祕書「合演一齣戲」，就是在你抵達辦公室後，祕書會先出面跟你說：「陳總正在一個重要視訊會議上，請隨我到會議室稍等幾分鐘。」
5分鐘後，我再到會議室，把你帶進我的辦公室。短暫寒暄後，我的第一個問題是：「請你描述剛才所在的會議室。」
為什麼我要問這個問題？因為所有高階主管都非常忙碌，他們希望在最短時間內，了解求職者多方面的能力，其中一項就是「觀察力」。
想像在如此高壓的氛圍下，一個人在會議室等待的短短幾分鐘裡，會做些什麼？是專注思考稍後如何應對面試官？或是滑手機、看看社群網站上朋友圈的新消息放鬆心情？
想成為幹才，得先有觀察力
我的工作屬於金融服務業，我們的客戶主要是董事長、總經理、財務長等企業負責人。因此，有機會跟主管一起出席會議的人，都必須具備在任何高壓氛圍下，仍能全神觀察周遭事物，同時和客戶好好交談的能力。
至少你要有培育這項能力的潛能，才不至於只是傻乎乎地跟著，顯得無所事事。如果在主管與客戶開會時，做不到多蒐集會議中有形、無形的資訊，便降低了隨行參與會議的意義。
每次當我問求職者：「能不能描述一下剛才你所在的會議室？」多數人都會先愣一下，有些甚至無法回答。記得有一次，一位條件不錯的求職者，也是愣了一下，才說「會議室裡有張很長的桌子，橢圓形的……一邊牆上有6扇窗，我很喜歡裡面的椅子，因為坐上去很舒服，而且白色的也很少見……。」
他一講完，我輕輕地對他說：「給你一分鐘時間，你去會議室看看。」
沒多久，他站在門口低著頭不敢進來，原來，他發現椅子並非他所描述的白色，而是黑色。
雖然如此，我們仍然錄用了這位年輕人，因為他還知道一邊的牆上有6扇窗。
我問他怎麼記住的？
他說：「因為妳還沒出現，我有點緊張，就利用時間看看環境，抒解壓力。我也注意到，會議室的座位可以坐18個人。」
其實，我並不期待一個年輕人在高壓、異常緊張的情況下，依然能多厲害地掃描、記錄周遭環境。但是，他的回答卻顯示出，即使在高壓情境下，他依然能眼看四方，說明這是他既有的習慣。而我更看重的，是他描述時的態度與反應，至於顏色錯誤，只是欠缺經驗，往後多留意、多鍛鍊就行了。
期許自己成為主管最佳耳目
上述這道題目背後的思維和重點是什麼？就是有素養的部屬，在高壓下，依然有能力眼觀六路、耳聽八方。
其次，我可以透過這個題目，了解求職者在敘述上的基礎能力。判斷對方能否冷靜地觀察環境，在短時間內整理資訊，並分享給別人，讓其他人聽到說明後，有如臨現場的感受。
多數人的職場生涯，都是先從助理開始。這個階段，主要工作是完成被分配的任務，同時還要承擔主管的耳目與手腳角色。而耳目與手腳的工作重點，就在幫助主管蒐集資料，特別是當主管分身乏術或不在時，能替他多看、多聽。
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